Mar 1, 2020 09:34
4 yrs ago
12 viewers *
Italian term
avviamento numerico
Italian to English
Other
Human Resources
employment of disabled persons
Good morning!
Can anyone tell me if there is a specific equivalent in UK English for this?
To provide a little context, a company has been 'convocata con avviso di procedimento di avviamento numerico' because they are required to employ a specific number of disabled persons under law 68/99.
I know exactly what it means but can't put my finger on an appropriate term.
Many thanks in advance :-)
Can anyone tell me if there is a specific equivalent in UK English for this?
To provide a little context, a company has been 'convocata con avviso di procedimento di avviamento numerico' because they are required to employ a specific number of disabled persons under law 68/99.
I know exactly what it means but can't put my finger on an appropriate term.
Many thanks in advance :-)
Proposed translations
(English)
| 4 | regulatory staffing up |
Vittorio Ferretti
|
| 3 | numerical startup |
Tom in London
|
References
| avviamento numerico |
martini
|
Proposed translations
15 mins
Vittorio Ferretti
Native in Italian
Author of renowned dictionary
Native in: German 
, Italian 
Works in: English to German, Italian to German, Spanish to German, and 1 more.
Related KudoZ points
:
4
Selected
regulatory staffing up
propongo questa traduzione esplicativa basandomi sulle informazioni del link
Note from asker:
| Thanks again to all for your suggestions. This reply was the most helpful due to the magic word of 'regulatory', which really fitted the overall context of the translation. |
Peer comment(s):
| neutral |
philgoddard
: I can see what you mean, but I don't think people will understand "staffing up".
1 hr
|
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "
Thanks again to all for your suggestions. This reply was the most helpful due to the magic word of 'regulatory', which really fitted the overall context of the translation."
2 mins
Tom in London
United Kingdom
United Kingdom
Native in English
United Kingdom
Architecture, design, technical, etc.
Native in: English (Variant: British)
Works in: Italian to English
Related KudoZ points
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72
numerical startup
Lots of examples appear if you google for "numerical startup".
Reference comments
4 hrs
Reference:
avviamento numerico
I datori di lavoro effettuano le assunzioni a cui sono tenuti attraverso una delle seguenti modalità:
1) la chiamata nominativa, mediante la quale il datore di lavoro sceglie liberamente la persona da assumere tra i disoccupati iscritti negli elenchi della Legge 68/99;
2) l'avviamento d'ufficio numerico, con il quale il datore di lavoro assume il lavoratore sulla base di una graduatoria, fornita dal Centro per l'Impiego, di iscritti negli elenchi del collocamento mirato.
http://www.cliclavoroveneto.it/modalita-di-assunzione
il collocamento mirato riguarda persone disabili e appartenenti alle altre categorie protette
--------------------------------------------------
Note added at 4 hrs (2020-03-01 14:03:30 GMT)
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Le aziende hanno l'obbligo di riservare ai disabili una quota di assunzioni, che varia secondo il numero di dipendenti in forza all'azienda. Evidentemente questa azienda ha più di 15 dipendenti ed è quindi tenuta ad assumere un lavoratore disabile. Non avendolo assunto liberamente, l'azienda viene convocata dal Centro per l'Impiego di zona e dovrà assumere tale persona, non liberamente, ma in base alla graduatoria.
1) la chiamata nominativa, mediante la quale il datore di lavoro sceglie liberamente la persona da assumere tra i disoccupati iscritti negli elenchi della Legge 68/99;
2) l'avviamento d'ufficio numerico, con il quale il datore di lavoro assume il lavoratore sulla base di una graduatoria, fornita dal Centro per l'Impiego, di iscritti negli elenchi del collocamento mirato.
http://www.cliclavoroveneto.it/modalita-di-assunzione
il collocamento mirato riguarda persone disabili e appartenenti alle altre categorie protette
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Note added at 4 hrs (2020-03-01 14:03:30 GMT)
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Le aziende hanno l'obbligo di riservare ai disabili una quota di assunzioni, che varia secondo il numero di dipendenti in forza all'azienda. Evidentemente questa azienda ha più di 15 dipendenti ed è quindi tenuta ad assumere un lavoratore disabile. Non avendolo assunto liberamente, l'azienda viene convocata dal Centro per l'Impiego di zona e dovrà assumere tale persona, non liberamente, ma in base alla graduatoria.
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