chi ricopre incarichi sindacali (es. i rappresentanti del consiglio di fabbrica) ha diritto ad assentarsi dal lavoro per attività sindacali (assemblee, incontri con direzione/istituzioni per trattative ecc) per un tot di ore all'anno. Tali ore sono retribuite. Ovviamente puoi usufruire di tali permessi solo per attività correlate appunto al sindacato.