GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
06:06 Jun 23, 2015 |
English to French translations [PRO] General / Conversation / Greetings / Letters | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: GILLES MEUNIER France Local time: 04:00 | ||||||
Grading comment
|
Discussion entries: 1 | |
---|---|
facteurs favorables (clés, essentiels, importants) Explanation: plusieurs possibilités |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
facteurs de succès Explanation: my try |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
stimuli / LE stimulus Explanation: une possibilité (que je garderais au singulier) "A la différence, la gestion s’attache à la singularité et à la liberté de chacun. Par conséquent, ces managers qui cherchent à trouver le stimulus qui garantira l’implication de leurs subordonnés, font fausse route malgré une communication, une politique de gestion du personnel, l’octroi d’une formation…" http://www.cnam.fr/servlet/com.univ.collaboratif.utils.Lectu... "l’individu reste toujours libre et détient le choix final. Chercher la molécule de l’implication, le stimulus sous forme de politique de gestion du personnel est illusoire et vain (Thévenet, 2002)" http://www.reims-ms.fr/agrh/docs/actes-agrh/pdf-des-actes/20... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
conditions préalables Explanation: * |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
facteurs facilitant Explanation: . |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
facilitateurs Explanation: Je sais, je sais ... vous n'aimez pas ce mot ... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.