Apr 9, 2005 11:41
19 yrs ago
1 viewer *
German term
zusammenhängend gewähren (zdanie)
German to Polish
Law/Patents
Law: Contract(s)
Mo¿e to i proste, ale jak wiêkszoœæ z Was wie, ja jestem dobry na t³umaczenie instrukcji eksploatacji m³otka, natomiast w tego typu tekstach le¿ê i kwiczê...
Pomó¿cie mi proszê z tym zdaniem, zanim mnie odwioz¹ do waiatkowa...
Der Urlaub ist im laufenden Kalenderjahr zusammenhängend zu gewähren und in Anspruch zu nehmen, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in Ihrer Person liegende Gründe eine Übernahme des Urlaubs in das darauffolgende Kalenderjahr erforderlich werden lassen.
Pomó¿cie mi proszê z tym zdaniem, zanim mnie odwioz¹ do waiatkowa...
Der Urlaub ist im laufenden Kalenderjahr zusammenhängend zu gewähren und in Anspruch zu nehmen, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in Ihrer Person liegende Gründe eine Übernahme des Urlaubs in das darauffolgende Kalenderjahr erforderlich werden lassen.
Proposed translations
(Polish)
3 +1 | Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu w postaci jednego, niepodzielnego okresu | Andrzej Lejman |
4 | zagwarantować urlop ci±gły | Ryszard Jahn |
Proposed translations
+1
11 mins
German term (edited):
zusammenh�ngend gew�hren (zdanie)
Selected
Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu w postaci jednego, niepodzielnego okresu
urlopowego, zaś pracownik ma obowiązek ten urlop wykorzystać, chyba że...
Może to Cię naprowadzi...
Może to Cię naprowadzi...
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "THX!! Dzięki też rjz, ale wersja Andrzeja po prostu mi bardziej zapasiła..."
1 day 9 hrs
German term (edited):
Uralub /zusammenh�ngend gew�hren/
zagwarantować urlop ci±gły
albo
ci±gły urlop
np. "prawo do ci±głego urlopu macierzyńskiego trwaj±cego ......."
"obowi±zek udzielania co najmniej trzech tygodni ci±głego urlopu wypoczynkowego"
etc podobnie np.wg kodeksu pracy
ci±gły urlop
np. "prawo do ci±głego urlopu macierzyńskiego trwaj±cego ......."
"obowi±zek udzielania co najmniej trzech tygodni ci±głego urlopu wypoczynkowego"
etc podobnie np.wg kodeksu pracy
Discussion