Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
flex days
Polish translation:
zamienne dni wolne
Added to glossary by
Dawid Mazela, MA, MCIL
Jun 29, 2014 17:36
9 yrs ago
9 viewers *
English term
flex days
English to Polish
Bus/Financial
Human Resources
"flexible work options such as flexible work hours, flex days, job sharing, and part-time work."
Na sieci pełno przykładów. Jest na to jakiś polski odpowiednik?
Na sieci pełno przykładów. Jest na to jakiś polski odpowiednik?
Proposed translations
(Polish)
4 | zamienne dni wolne | mike23 |
4 +1 | elastyczny harmonogram czasu pracy / elastyczny czas pracy | Monika Wojewoda |
4 | elastyczne dni pracy | Frank Szmulowicz, Ph. D. |
Proposed translations
13 hrs
Selected
zamienne dni wolne
Tak to się u nas nazywa "Zamienny dzień wolny"
--------------------------------------------------
Note added at 13 hrs (2014-06-30 07:16:13 GMT)
--------------------------------------------------
Używa się tego w sytuacji kiedy pracownik pracował np. w sobotę, ma wypracowane nadgodziny, czy jeśli święto ustawowe przypadało w weekend (wolny od pracy), wtedy pracodawca udziela zamiennego dnia wolnego od pracy.
--------------------------------------------------
Note added at 14 hrs (2014-06-30 08:04:56 GMT)
--------------------------------------------------
Pracownikowi, który ze względu na konieczność pracy w godzinach nadliczbowych wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Zamienny dzień wolny powinien zostać udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym miała miejsce praca w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 1513 k.p.). Nie może to się odbyć ze stratą w wynagrodzeniu pracownika.
http://www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/czy-pracownicy-...
http://www.mpips.gov.pl/prawo-pracy/ustalanie-i-rozliczanie-...
http://www.e-podatnik.pl/artykul/doradca_podatnika/9012/Dzie...
--------------------------------------------------
Note added at 14 hrs (2014-06-30 08:08:31 GMT)
--------------------------------------------------
https://www.google.pl/?gfe_rd=cr&ei=1hqxU_T7LOKg8weAhoHgBA&g...
--------------------------------------------------
Note added at 16 hrs (2014-06-30 09:40:27 GMT)
--------------------------------------------------
W razie zaistnienia konieczności przyjścia do pracy w wolną sobotę, pracownikowi przysługuje bowiem w zamian inny dzień wolny od pracy
[...] W związku z pracą w wolną sobotę może oczywiście dojść do takiej sytuacji, że pracownik przepracuje w takim dniu jedynie 2-3 godziny bądź też więcej niż 8 godzin. Niezwykle istotne dla pracownika jest wówczas to, że należy mu się w tygodniu cały „zamienny” dzień wolny i to niezależnie od liczby przepracowanych w sobotę godzin. Podobnie będzie wyglądała sytuacja z wynagrodzeniem w razie niemożliwości udzielenia dnia wolnego - niezależnie od liczby przepracowanych godzin (np. 4h) pracownikowi trzeba będzie wypłacić normalne wynagrodzenie za 8h, zaś za godziny przekraczające 8h pracownikowi należy się oprócz normalnego wynagrodzenia dodatkowa rekompensata za każdą taką godzinę nadliczbową.
http://kancelariaknmp.blogspot.com/2012/02/pracowniku-zadbaj...
--------------------------------------------------
Note added at 19 hrs (2014-06-30 13:36:05 GMT)
--------------------------------------------------
The distinction needs to be made between:
a) Flexible working hours: that is, an arrangement that allows staff to have variable start, finish and break times within their span of hours in order to balance their individual personal circumstances with the requirements of the workplace; and
b) Flex days away from the workplace: that is, a form of leave to compensate for having regularly worked in excess of a 35-hour week.
https://www.engineering.unsw.edu.au/mechanical-engineering/s...
--------------------------------------------------
Note added at 13 hrs (2014-06-30 07:16:13 GMT)
--------------------------------------------------
Używa się tego w sytuacji kiedy pracownik pracował np. w sobotę, ma wypracowane nadgodziny, czy jeśli święto ustawowe przypadało w weekend (wolny od pracy), wtedy pracodawca udziela zamiennego dnia wolnego od pracy.
--------------------------------------------------
Note added at 14 hrs (2014-06-30 08:04:56 GMT)
--------------------------------------------------
Pracownikowi, który ze względu na konieczność pracy w godzinach nadliczbowych wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Zamienny dzień wolny powinien zostać udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym miała miejsce praca w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 1513 k.p.). Nie może to się odbyć ze stratą w wynagrodzeniu pracownika.
http://www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/czy-pracownicy-...
http://www.mpips.gov.pl/prawo-pracy/ustalanie-i-rozliczanie-...
http://www.e-podatnik.pl/artykul/doradca_podatnika/9012/Dzie...
--------------------------------------------------
Note added at 14 hrs (2014-06-30 08:08:31 GMT)
--------------------------------------------------
https://www.google.pl/?gfe_rd=cr&ei=1hqxU_T7LOKg8weAhoHgBA&g...
--------------------------------------------------
Note added at 16 hrs (2014-06-30 09:40:27 GMT)
--------------------------------------------------
W razie zaistnienia konieczności przyjścia do pracy w wolną sobotę, pracownikowi przysługuje bowiem w zamian inny dzień wolny od pracy
[...] W związku z pracą w wolną sobotę może oczywiście dojść do takiej sytuacji, że pracownik przepracuje w takim dniu jedynie 2-3 godziny bądź też więcej niż 8 godzin. Niezwykle istotne dla pracownika jest wówczas to, że należy mu się w tygodniu cały „zamienny” dzień wolny i to niezależnie od liczby przepracowanych w sobotę godzin. Podobnie będzie wyglądała sytuacja z wynagrodzeniem w razie niemożliwości udzielenia dnia wolnego - niezależnie od liczby przepracowanych godzin (np. 4h) pracownikowi trzeba będzie wypłacić normalne wynagrodzenie za 8h, zaś za godziny przekraczające 8h pracownikowi należy się oprócz normalnego wynagrodzenia dodatkowa rekompensata za każdą taką godzinę nadliczbową.
http://kancelariaknmp.blogspot.com/2012/02/pracowniku-zadbaj...
--------------------------------------------------
Note added at 19 hrs (2014-06-30 13:36:05 GMT)
--------------------------------------------------
The distinction needs to be made between:
a) Flexible working hours: that is, an arrangement that allows staff to have variable start, finish and break times within their span of hours in order to balance their individual personal circumstances with the requirements of the workplace; and
b) Flex days away from the workplace: that is, a form of leave to compensate for having regularly worked in excess of a 35-hour week.
https://www.engineering.unsw.edu.au/mechanical-engineering/s...
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Dzięki!"
43 mins
elastyczne dni pracy
IMO
--------------------------------------------------
Note added at 45 mins (2014-06-29 18:22:12 GMT)
--------------------------------------------------
Elastyczne dni oraz godziny pracy. Praca w magazynie zajmującym się dystrybucją gadżetów reklamowych.
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie
Pracę w systemie zmianowym.
Pracę w renomowanej firmie.
Możliwość awansu.
Gwarantowane ubezpieczenie.
Elastyczne dni oraz godziny pracy
http://pracawita.pl/oferta-pracy,225154,pracownik-magazynu-w...
cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc
--------------------------------------------------
Note added at 49 mins (2014-06-29 18:25:42 GMT)
--------------------------------------------------
Pracownik produkcyjny - PRACA W WEEKENDY I ELASTYCZNE DNI W TYGODNIU - praca Łódź - oferta pracy
Pracę w systemie zmianowym. Pracę w renomowanej firmie. Możliwość awansu. Gwarantowane ubezpieczenie. Elastyczne dni oraz godziny
cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc
Flextime (also spelled flexitime [British English], flexi-time) is a variable work schedule, in contrast to traditional[citation needed] work arrangements requiring employees to work a standard 9 a.m. to 5 p.m. day. Under flextime, there is typically a core period (of approximately 50% of total working time / working day) of the day, when employees are expected to be at work (for example, between 11 a.m. and 3 p.m.), while the rest of the working day is "flexible time", in which employees can choose when they work, subject to achieving total daily, weekly or monthly hours in the region of what the employer expects, and subject to the necessary work being done. A flextime policy allows staff to determine when they will work, while a flexplace policy allows staff to determine where they will work. Advantages include allowing employees to adopt their work hours to public transport schedules, to the schedules their children have, and that road traffic will be less congested, more spread out.
http://en.wikipedia.org/wiki/Flextime
cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc
--------------------------------------------------
Note added at 45 mins (2014-06-29 18:22:12 GMT)
--------------------------------------------------
Elastyczne dni oraz godziny pracy. Praca w magazynie zajmującym się dystrybucją gadżetów reklamowych.
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie
Pracę w systemie zmianowym.
Pracę w renomowanej firmie.
Możliwość awansu.
Gwarantowane ubezpieczenie.
Elastyczne dni oraz godziny pracy
http://pracawita.pl/oferta-pracy,225154,pracownik-magazynu-w...
cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc
--------------------------------------------------
Note added at 49 mins (2014-06-29 18:25:42 GMT)
--------------------------------------------------
Pracownik produkcyjny - PRACA W WEEKENDY I ELASTYCZNE DNI W TYGODNIU - praca Łódź - oferta pracy
Pracę w systemie zmianowym. Pracę w renomowanej firmie. Możliwość awansu. Gwarantowane ubezpieczenie. Elastyczne dni oraz godziny
cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc
Flextime (also spelled flexitime [British English], flexi-time) is a variable work schedule, in contrast to traditional[citation needed] work arrangements requiring employees to work a standard 9 a.m. to 5 p.m. day. Under flextime, there is typically a core period (of approximately 50% of total working time / working day) of the day, when employees are expected to be at work (for example, between 11 a.m. and 3 p.m.), while the rest of the working day is "flexible time", in which employees can choose when they work, subject to achieving total daily, weekly or monthly hours in the region of what the employer expects, and subject to the necessary work being done. A flextime policy allows staff to determine when they will work, while a flexplace policy allows staff to determine where they will work. Advantages include allowing employees to adopt their work hours to public transport schedules, to the schedules their children have, and that road traffic will be less congested, more spread out.
http://en.wikipedia.org/wiki/Flextime
cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc
+1
2 hrs
elastyczny harmonogram czasu pracy / elastyczny czas pracy
Propozycja
Peer comment(s):
agree |
George BuLah (X)
: Dawid wolałby krócej sformułowaną frazę, ale co zrobić, jak nie ma - trzeba brać, co jest :) ... Pozwolę sobie skorzystać Moniko z Twego boksu, by serdecznie pozdrowić Dawida! :)
55 mins
|
Nie ma problemu! Dziękuję :)
|
Discussion
Dzięki wszystkim za wkład w dyskusję!
ja też dziękuję, dużo się dowiedziałam, z Twoją żoną jako fachowcem nie będę nawet próbowała dyskutować ;)
a oczywiście tłumaczenie musi się wpasować w kontekst.
Pozdrawiam :)
W PL tak to się nazywa - zamienny dzień wolny (za nadgodziny (zamiast wynagrodzenia)/święto w tygodniu). Wiem to, bo mam często takie sytuacje w biurze. Poza tym moja żona jest kadrową i właśnie mi tu podpowiada.
https://www.google.pl/?gfe_rd=cr&ei=8X-xU76VHcKG8Qe39IC4Cg&g...
Jeżeli pracownik nie chce otrzymać wynagrodzenia, w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika.
W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.
http://www.eporady24.pl/pelnienie_dyzuru_telefonicznego_a_na...
"Since beginning of this year we introduced the Friday as a flex day, meaning everyone can work from where he/she wants. This is a first test to see if it can work out. We also want to implement a second flex day within the next months and even more towards end of the year. I am very excited to see how and if that works."
Ja również miałam, będąc jeszcze na etacie, elastyczny czas pracy. Polegał on na tym, że w czwartki (my flex day) mogłam pracować z domu, mając potrzebne urządzenia, aby móc się zalogować tak, jakbym była w biurze.
Poniżej linki, gdzie inaczej są definiowane felx days:
http://www.mpsaz.org/hr/resources/staff-resources/documents/...
"Flex Day shall mean occasional, pre-approved work days, outside of regularly scheduled contract
work days, in increments of full or half days, in exchange for paid days of absence, in increments
of full or half days, during regularly scheduled contract work date ranges."
http://www.employmentmetrix.com/blog/2012/02/five-ideas-to-d...
"There have been several suggestions:
Make it a flex day. Allow employees to flex their time and come into the office later in the day and stay later in the evening to make up the time."
Flex days
This program provides you with the ability to take a day off (a Flex Day) when you may have worked long hours, or at the end of an assignment, or project. It's a way to recognize the extra effort that's sometimes required in order to meet deadlines or commitments. It can be taken any day of the week and is available all year.
Flexi-Time
Flexi-Time refers to flexible work hours in which you have some choice in the pattern of your daily work hours, staggering the start and end times of your work day, while still working a regular length workday.
http://www.pwc.com/ca/en/campus-recruiting/why-pwc/flexibili...
---
The distinction needs to be made between:
a) Flexible working hours: that is, an arrangement that allows staff to have variable start, finish and break times within their span of hours in order to balance their individual personal circumstances with the requirements of the workplace; and
b) Flex days away from the workplace: that is, a form of leave to compensate for having regularly worked in excess of a 35-hour week.
https://www.engineering.unsw.edu.au/mechanical-engineering/s...
offers flexible work hours (flex days) - http://goo.gl/F1JGK2
-----
https://www.google.pl/?gfe_rd=cr&ei=eS-xU9b3OOyg8weLt4GICQ&g...
https://www.google.pl/?gfe_rd=cr&ei=eS-xU9b3OOyg8weLt4GICQ&g...